Krankengeld wird in der Regel nicht gezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer nicht versicherten Krankheit oder eines nicht versicherten Unfalls besteht. Auch bei einer Arbeitsunfähigkeit, die aufgrund von Mutwilligkeit oder grober Fahrlässigkeit des Versicherten entstanden ist, wird kein Krankengeld gezahlt. Zudem besteht kein Anspruch auf Krankengeld, wenn die Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines stationären Aufenthalts in einer Einrichtung zur medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation entstanden ist. Darüber hinaus wird kein Krankengeld gezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Sperrfrist bei Arbeitslosengeld entstanden ist. **

Die Höhe des Krankengeldes richtet sich nach dem durchschnittlichen Einkommen der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Es beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoeinkommens, jedoch höchstens 90 Prozent des Nettoeinkommens. Es gibt jedoch auch eine Obergrenze für das Krankengeld, die bei derzeit 109,38 Euro pro Tag liegt. **

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Wenn das Krankengeld nicht ausreicht, gibt es verschiedene Möglichkeiten, um zusätzliche finanzielle Unterstützung zu erhalten. Zunächst sollte man prüfen, ob man Anspruch auf ergänzende Leistungen wie Arbeitslosengeld II oder Sozialhilfe hat. Des Weiteren kann man mit dem Arbeitgeber über eine mögliche Aufstockung des Krankengeldes verhandeln oder sich an Beratungsstellen wie die Sozialberatung oder die Schuldnerberatung wenden. Es ist wichtig, frühzeitig aktiv zu werden und sich Unterstützung zu holen, um finanzielle Engpässe zu überbrücken und die eigene Gesundheit nicht zu gefährden. **

Wenn das Krankengeld nicht gezahlt wird, sollte man zuerst Kontakt mit der Krankenkasse aufnehmen, um den Grund für die Verzögerung zu klären. Es kann sein, dass bestimmte Unterlagen fehlen oder ein Fehler im Antrag vorliegt. Falls die Krankenkasse nicht weiterhilft, kann man sich an den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung wenden oder rechtlichen Beistand suchen. Es ist wichtig, die Situation nicht zu lange hinzunehmen, da man auf das Krankengeld angewiesen ist, um den Lebensunterhalt zu sichern. **

Die Wahl zwischen Gehalt und Krankengeld hängt von der individuellen Situation ab. Wenn man krank ist und nicht arbeiten kann, erhält man normalerweise Krankengeld von der Krankenkasse. Dieses ist in der Regel niedriger als das reguläre Gehalt. Wenn man jedoch weiterhin arbeiten kann und möchte, ist es oft sinnvoller, das Gehalt zu wählen. **

Krankengeld wird in der Regel von der Krankenkasse übernommen. Voraussetzung dafür ist, dass die versicherte Person aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist und somit Anspruch auf Krankengeld hat. Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoverdienstes, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoverdienstes. Die Dauer, für die Krankengeld gezahlt wird, ist gesetzlich begrenzt und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig, dass die versicherte Person rechtzeitig alle erforderlichen Unterlagen bei der Krankenkasse einreicht, um Anspruch auf Krankengeld geltend machen zu können. **